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人力資源服務外包

Human resource service outsourcing

招聘外包實際上就是招聘流程的外包,是人力資源公司向企業提供從起點到終點的一站式人才招聘服務,企業在進行招聘的過程中選擇招聘方式,發布信息、篩選簡歷、安排面試時間、組織面試等事務性工作耗費了人力資源部大量的精力。選擇招聘外包,既解決了用工問題,又使企業HR從繁雜的日常事務中解脫出來,從而更加專注于人力資源長遠戰略和履行管理職能,招聘外包服務已逐漸被推廣普及。

企業代理招聘

企業招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業的人員招聘,省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間。
該服務適用于操作工、技工等基礎職位。

畢業生、實習生校園招聘

大型企業進行應屆生的校園招聘工作時間緊、準備工作繁瑣,可將此項招聘工作整體外包給金朝,企業人力資源部門可專注于候選學生的素質考察以及最終面試錄用,緩解人力資源部的時間壓力,提高招聘效率。

人力資源服務外包

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